아오모리현 기타 신착·급모의 구인·바이트 모집
【39件募集中】青森県その他 新着・急募の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！株式会社ホットスタッフ岩手(ID:ho0510080123-11w),株式会社ホットスタッフ岩手(ID:ho0510080123-7w)など青森県その他 新着・急募の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
39 件아오모리현 기타 신착・급모의 구인이 있습니다. (1~20)
시장에서의 택배 식품의 분류 작업【응모로부터 일 개시까지의 간단 5 스텝】 (1) 응모 하기의 엔트리 버튼으로부터 응모!! 는 다음 월요일이 됩니다) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (0197) 면담 핫 스탭 이와테의 사무소에서 당신의 취업 조건이나 희망을 묻고 일의 안내(일방적인 제안은 하지 않습니다! ) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (72) 직장 견학 폐사 담당자와 함께 흥미를 가지고 받은 직장에 견학,, , (환경면이나 작업 내용 등을 실제로 보고 확인할 수 있습니다!) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (7727) 고용 계약 견학 후, 당신의 희망에 맞으면 사무소에서 고용 계약(필요 서류의 기입이나 카피 등) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (2) 일 개시 일 개시 당일은 당사 담당자가 함께 서 있기 때문에 안심을. (물론 취업 후의 팔로우도 전력으로 하겠습니다)
중원의 포장 작업 【응모로부터 일 개시까지의 간단 5 스텝】 (1) 응모 아래와 같은 엔트리 버튼으로부터 응모!! 됩니다 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (0197) 면담 핫 스태프 이와테의 사무소에서 당신의 취업 조건이나 희망을 묻고 일의 안내(일방적인 제안은 하지 않습니다!) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (72) 직장 견학 폐사 담당자와 함께 흥미를 가지고 받은 직장에 견학,, , (환경면이나 작업 내용 등을 실제로 보고 확인할 수 있습니다!) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (7727 ) 고용 계약 견학 후, 당신의 희망에 맞으면 사무소에서 고용 계약(필요 서류의 기입이나 카피 등) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (2) 일 개시 일 개시 당일은 당사 담당자가 함께 서 있기 때문에 안심을. (물론 취업 후의 팔로우도 전력으로 하겠습니다)
포장 자재의 검품·제조【응모로부터 일 개시까지의 간단 5 스텝】 (1) 응모 하기의 엔트리 버튼으로부터 응모!! 월요일이 됩니다) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (0197) 면담 핫 스태프 이와테의 사무소에서 당신의 취업 조건이나 희망을 묻고 일의 안내(일방적인 제안은 하지 않습니다!) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (72) 직장 견학 폐사 담당자와 함께 흥미를 가지고 받은 직장에 견학,, , (환경면이나 작업 내용 등을 실제로 보고 확인할 수 있습니다!) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (7727) 고용 계약 견학 후, 당신의 희망에 맞으면 사무소에서 고용 계약(필요 서류의 기입이나 카피 등) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (2) 일 개시 일 개시 당일은 당사 담당 자가 함께 서 있기 때문에 안심을. (물론 취업 후의 팔로우도 전력으로 하겠습니다)
이와테현 모리오카시에 있는 개호 시설【모리오카 케어 센터 소요풍】에서 “송영 드라이버”를 모집합니다! 데이 서비스와 짧은 스테이와 데이 서비스의 복합 시설입니다. 그렇게 바람이 있으니까… 직원의 이직률이 매우 낮은 것이 자랑입니다! 직원은 7:3에서 여성이 많고 평균 연령은 40대 후반입니다. 【정원】데이 서비스 64명, 쇼트스테이 24명 【요개호도】2.8정도 【차 통근】 가능, 주차장 완비 입사 후에는 개호 리더가 상근 비상근 불문하고, 3개월간의 트레이닝 계획서를 작성. 불안이 없어질 때까지 선배가 붙어 제대로 지도해 주기 때문에 안심! □□ 일의 용이성에 자신있어! □□ ■잔업 적게! ■ 블랭크 OK! ★운영 회사는 개호 업계에서 실적이 있는 주식회사 SOYOKAZE입니다. 【대우】 ◆ 사회 보험 완비 (고용, 산재, 건강, 후생 연금) ◆ 부양 공제 내 고려 ◆ 유니폼 대여 ◆ 정기 건강 진단 ◆ 예방 접종 보조금 제도 ◆ 각종 연수제
20대~50대의 여성 활약중! 제복의 대여는 물론, 제복의 클리닝은 공장측에서 실시합니다! 통근 교통비 지급! 미경험으로 시작할 수 있습니다! 【일 No.】 2A055 【자격】 경험 불문 【대우】 사회 보험 완비, 유급 휴가 제도 있음, 통근 교통비 지급, 차 통근 가능, 교복 대여 ※ 근무처에 의한 【휴일】 시프트 제 ※ 평일 1 일과 일요일 휴가 WEB/방문 어느 쪽이라도 OK! 신규 등록으로 전자 화폐 1000엔 분 지급! ! ※규정유
【주 지불 OK】 폐지를 재활용 한 친환경 포장 자재를 제조하고 있습니다. 미경험의 분도 대환영! 20대~40대의 남녀 활약 중인 직장입니다! 【일 No.】2A053 【자격】경험 불문 【대우】사회 보험 완비, 유급 휴가 제도 유, 통근 교통비 지급, 차 통근 가능, 교복 대여 ※근무처에 의한 【휴일】5근 2휴, 그 외 ※시프트 제 WEB/방문 어느 쪽이라도 OK! 신규 등록으로 전자 화폐 1000엔 분 지급! ! ※규정유
【주 지불 OK】 7 월 말까지의 기간 한정의 일입니다! 폭넓은 연령층의 남녀가 활약하고 있는 직장입니다! 【직업 No.】2A051 【자격】경험 불문 【대우】사회 보험 완비, 통근 교통비 지급, 차 통근 가능, 교복 대여 ※근무처에 의한 【휴일】토일 휴가 신규 등록으로 전자 화폐 1000엔 분 지급! ! ※규정유
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
【이런 직장에서 일할 수 있습니다 ♪】 헤어 스타일을 고집하는 당신은 필견! 헤어스타일 자유로운 직장(자세한 것은 담당에) 확실히 휴식할 수 있는 휴게실 있어! 온 오프의 전환도 할 수 버린다! 잔업은 거의 없음! 【어필 포인트】 ≪잔업하지 않고 OK≫ 시간을 확실히 확보할 수 있는, 잔업 배의 일♪ 온과 오프를 제대로 바꾸고 싶은 분에게 추천! ≪경험을 살릴 수 있는≫ 지금까지의 경험을 살리지 않겠습니까? 블랭크가 있어도 괜찮아♪ 경험은 조금만…이라고 하는 분도 OK! ≪발색 자유롭고 즐거운 직장≫ 너무 밝거나 기발하지 않으면 OK! 기본적으로 머리카락 자유(회사의 규정이 있습니다). ≪기능적인 유니폼 개미≫ 유니폼이 있으므로, 매일의 복장의 고민 해소♪ 《당신의 소식》 ! ≫ ★ 월급 일 전에 급료 GET ★ 일 지불 OK! 지불액은 3할! 즉시 지불 OK 오시고토도 있습니다! ★ 내사 불필요! 논스톱으로 직장 견학! 온라인 등록으로 스피드 취업도 OK! 취업까지의 접촉 기회의 최소화를 실현합니다
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
39 件아오모리현 기타 신착・급모의 구인이 있습니다. (1~20)
