히로사키 사보 완비의 구인·바이트 모집
【7件募集中】弘前 社保完備の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！大同生命保険株式会社 きた東北支社第一営業課弘前連絡所2,大同生命保険株式会社 きた東北支社第一営業課弘前連絡所3など弘前 社保完備の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
7 件히로사키 사보 완비 구인이 있습니다. (1~7)
◇◆리모트 워크의 인프라·교육 체제가 충실하고 있습니다◆◇ 당사에서는, 고객의 요구에 따라, 방문·대면에 의한 면담이나 리모트에 의한 비접촉형의 면담도 실시하고 있어, “하이브리드인 영업 스타일 '를 추진하고 있습니다.리모트 워크가 미경험의 분에게의 연수 체제도 충실하고 있습니다.또, 대부분의 사내 회의·연수는 리모트에 의한 시청이 가능합니다. ◇◆직행이나 직귀도 가능합니다◆◇ 자택에서 고객기업에 직접 방문하거나 체류가 길어져 늦어졌을 때에는 직접 귀가도 가능합니다.육아에 배려한 유연한 출퇴근 제도를 도입하고 있습니다. ※수동 흡연 대책에 대해서는, 응모 후에 기업에 문의해 주세요.
◇◆리모트 워크의 인프라·교육 체제가 충실하고 있습니다◆◇ 당사에서는, 고객의 요구에 따라, 방문·대면에 의한 면담이나 리모트에 의한 비접촉형의 면담도 실시하고 있어, “하이브리드인 영업 스타일 '를 추진하고 있습니다.리모트 워크가 미경험의 분에게의 연수 체제도 충실하고 있습니다.또, 대부분의 사내 회의·연수는 리모트에 의한 시청이 가능합니다. ◇◆직행이나 직귀도 가능합니다◆◇ 자택에서 고객기업에 직접 방문하거나 체류가 길어져 늦어졌을 때에는 직접 귀가도 가능합니다.육아에 배려한 유연한 출퇴근 제도를 도입하고 있습니다. ※수동 흡연 대책에 대해서는, 응모 후에 기업에 문의해 주세요.
◇◆리모트 워크의 인프라·교육 체제가 충실하고 있습니다◆◇ 당사에서는, 고객의 요구에 따라, 방문·대면에 의한 면담이나 리모트에 의한 비접촉형의 면담도 실시하고 있어, “하이브리드인 영업 스타일 '를 추진하고 있습니다.리모트 워크가 미경험의 분에게의 연수 체제도 충실하고 있습니다.또, 대부분의 사내 회의·연수는 리모트에 의한 시청이 가능합니다. ◇◆직행이나 직귀도 가능합니다◆◇ 자택에서 고객기업에 직접 방문하거나 체류가 길어져 늦어졌을 때에는 직접 귀가도 가능합니다.육아에 배려한 유연한 출퇴근 제도를 도입하고 있습니다. ※수동 흡연 대책에 대해서는, 응모 후에 기업에 문의해 주세요.
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
●● 다양한 커리어 패스! ●● UT그룹은 캐리어 육성 지원도 적극적! ＜JOB 체인지＞ 사원 자신이 배치나 업무의 전환을 신청할 수 있는 시스템!희망과 자질, 능력을 가미한 베스트 매칭 직장에서 일할 수 있습니다. ＜베이스 평가＞ 기본급(목표 관리, 근무 태도, 행동 평가)과 직무급(스킬)으로부터 평가한 취업 상황을 승급이나 상여의 기준으로 하는 시스템!공정한 평가를 받을 수 있기 때문에 동기의 계속으로 이어집니다! ●● 캐리어 UP, 캐리어 변경도! ●● <One UT> 그룹 내 전직 제도로서 그룹 기업의 엔지니어직에의 커리어 체인지를 지원.충실한 연수를 준비! 2019년도에는 그룹 전체에서 연간 322명이 커리어 체인지를 완수했습니다. ●● UT 커넥트에서 실시하고 있는 무기 고용 파견이란 ●● 채용 결정 후에는 UT 커넥트와 기간을 정하지 않는 고용 계약을 맺고, 파견처에서 근무합니다 정직원으로서 고용계
7 件히로사키 사보 완비 구인이 있습니다. (1~7)
