차 통근 OK 설비 공사의 구인·바이트 모집
【8件募集中】車通勤OK 設備工事の現場求人・バイト募集。設備工事の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！株式会社 加藤設備工業,株式会社 DADOなど車通勤OK 設備工事の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
8 件차 통근 OK 설비 공사의 구인이 있습니다. (1~8)
공공 시설, 점포, 대형 아파트, 일반 주택 등의 배관 공사·시공 관리업을 중심으로, 수도·리폼 공사 설계 시공을 하고 있습니다.정중하게 일을 진행해 나갈 수 있는 분에게 향하고 있는 일입니다.배관의 일에 대해서는 처음으로도 친절 정중하게 지도하므로 안심하고 응모해 주세요.일 후의 피로회나 사원 여행 등, 쾌적한 분위기에서 일도 프라이빗도 충실한 생활을 약속합니다!
【애착이 끓어, 달성감이 있는 일】 설비 공사는, 최종적으로는 보이지 않게 되는 부분입니다만, 장기간 일에 관련되면, 점차 애착이 끓어, 완성시에는, 그때까지의 노력과 고생이 보상될 정도 하지만 큰 성취감을 얻을 수 있습니다. 어떤 일에도 벽은 붙어있는 것입니다만, 밟을 수 있는 이유가, 일 그 자체에 있다고, 멋지다고 생각하지 않습니까? 【DADO의 장인이란? 】 배관공은 사전의 지식이나 경험・자격이 없어도 할 수 있는 일입니다. 실제로 미경험에서 입사한 직원도 올해로 10년째. 현재는 베테랑으로서 활약해, 당사에 빠뜨릴 수 없는 존재입니다! 그래서 육성 환경은 확실히 정돈되어 있습니다 ◎ 업계 미경험의 분이라도 일의 「이로하」에 대해 가르치는 곳으로부터 스타트하기 때문에, 안심하고 일에 임할 수 있습니다. DADO의 장인은 전원 “프로 의식”과 “열정”을 가지고 일을 해 왔습니다. 서로 존경하고, 고무하고, 매운 때야말로, 동료를 생각하고 서로 지지하는 사람들입니다. ● 목표
【제 캔·배관·봉] 사회 보험 완비!장기로 일하고 싶은 분에게 안정된 환경을 약속!당사는 사회보험 완비로, 또 미경험에서도 일급 XNUMX만 XNUMX엔 스타트의 후대우!물론 일은 항상 끊임없이 바쁘고 안정을 원하는 분들도, 고소득을 원하는 분들에게도 딱 맞는 직장입니다!장기적으로 일할 수 있는 환경을 약속합니다!
【내장·이동간 구획(파테이션)·대장장이·용접] 《업적 호조! ! ! 업무 확대중에 20~30명 모집중! ! ! >> 폐사는【고마쓰 월 공업 주식회사】의 하청 기업으로, 대기업으로부터의 발주가 100%입니다! 그 때문에, 일이 없어지는 걱정은 없습니다! 【업계 미경험자라도 안심의 직장입니다! 】 현재, 10대~60대의 폭넓은 연대의 스탭이 대활약하고 있습니다! 미경험으로부터 스타트한 사람이 많기 때문에, 전혀 다른 업종으로부터의 전직도 대환영입니다♪ 나이・경험・성별 관계없이 활약할 수 있습니다◎ 현장에서의 경험이 전혀 없는 분도, 안심하고 일을 시작할 수 있도록 에 따라 체제는 정돈하고 있습니다 ☆ 선배 사원이 1부터 일을 맨투맨으로 친절하고 정중하게 가르칩니다. 저희 회사는 부드러운 직원이 많기 때문에 실수하고 분명히하는 일은 없습니다! 긴 눈으로 보고 있으므로, 처음부터의 활약은 요구하고 있지 않습니다. 우선은 서포트 등의 간단한 일로부터 익숙해져, 장래
[회사 소개] 대기업과의 거래를 중심으로 안정적으로 성장하고 있습니다.사회 보험 완비는 물론, 복리 후생도 충실하고 안심하고 일할 수 있는 직장입니다.또 남녀 불문하고 활약중!자격 취득도 지원하고 있습니다.건설업 : 주요 건설 회사와의 거래가 있고 안정적입니다.운송업：도쿄 영업소 설립 후, 많은 드라이버가 활약하고 있습니다.
8 件차 통근 OK 설비 공사의 구인이 있습니다. (1~8)
설비 공사는, 난방, 공조, 급배수, 환기 등의 설비의 설치나 개수를 실시하는 일입니다. 작업 현장은 단독 주택에서 오피스 빌딩, 공장 등 다양합니다. 신축시의 설비 공사로부터 기존 시설의 개수 공사까지 폭넓은 업무를 실시합니다. 작업 내용은 설계 도면을 읽고, 배관 공사나 기기의 설치, 시운전 조정 등을 실시합니다. 안전을 고려하면서 시주의 요청에 따라 고품질의 시설을 제공해야합니다. 일정한 기술력과 책임감이 필요한 일입니다. 팀에서 협력하면서 쾌적한 생활환경과 생산효율 향상에 공헌하고 있습니다.
