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개호·복지 서비스 업구인
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82건의 채용이 있습니다.
특별 양호 양로원에서의 생활 상담원 업무 또는 개호 업무 전반·이용자님의 입욕·식사·신체를 움직이는·다른 사람과의 교류를 서포트·하루를 즐겨 보내 주시기 위한 서포트를 실시하고 있습니다! 【액세스】 도부 다이시 선 오시 마에 역에서 도보 5 분
개호 노인 보건 시설에서의 생활 상담원 업무 전반 【액세스】
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 당신의 말은 많은 사람들의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. [액세스] 미사토 중앙역에서 버스로 12분 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음: 65세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 여러분의 말씀이 여러분의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 게이세이 본선 신 미카와시마역에서 도보 약 3분 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음: 65세
고객이나 가족의 불안을 받아 적절한 서비스로 연결되는 가교의 역할. 여러분의 말씀이 여러분의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 JR도카이도 본선 가와사키역에서 버스로 약 15분 【계약기간・시용기간】 계약기간:기간의 정하지 않은 시용기간:유(3개월) ※고용형태・급여는 동조건 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
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고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 여러분의 말씀이 여러분의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 신쿄세이 전철선 고카역 서쪽 출구에서 도보 11분 【계약 기간·시용 기간】 계약 기간:기간의 정하지 않은 시용 기간:유(3개월) ※고용 형태·급여는 동조건 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 당신의 말은 많은 사람들의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 JR 오카이치선 아키카와역에서 도보 11분 【계약 기간・시용 기간】 계약 기간:기간 정하지 않고 시용 기간:유(3개월) ※고용 형태・급여는 동조건 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 당신의 말은 많은 사람들의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 오다큐 오다와라선 이세하라역에서 차로 6분 【계약 기간・시용 기간】 계약 기간:기간의 정하지 않고 시용 기간:유(3개월) (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 여러분의 말씀이 여러분의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 JR오우메선 아키시마역에서 도보 18분 【계약기간・시용기간】 계약기간:기간 정하지 않고 시용기간:유(3개월) ※고용형태・급여는 동조건 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 여러분의 말씀이 여러분의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 우메시마역에서 도보 13분 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 여러분의 말씀이 여러분의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 토부 이세자키선 초카역에서 버스로 15분 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 당신의 말은 많은 사람들의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 JR 다카사키선 가와가와역에서 버스로 4분 【계약기간・시용기간】 계약기간:기간의 정하지 않은 시용기간:유(3개월) ※고용형태・급여는 동조건 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 여러분의 말씀이 여러분의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 오다큐 오다와라선 혼아쓰기역에서 버스로 20분 【계약 기간·시용 기간】 계약 기간:기간의 정하지 않고 시용 기간:유(3개월) ※고용 형태·급여는 동조건 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 당신의 말은 많은 사람들의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 JR 조반선 각 역 정차 미나미카시와 역에서 버스 18분 【계약 기간·시용 기간】 계약 기간: 기간의 정하지 않고 시용 기간: 유(3개월) ※고용 형태·급여는 동조건 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 여러분의 말씀이 여러분의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 JR 난부선 야노구치역에서 도보 7분 【계약 기간・시용 기간】 계약 기간:기간의 규정 없음 시용 기간:유(3개월) ※고용 형태·급여는 동조건 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 당신의 말은 많은 사람들의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 오다큐 에노시마선 나가고역에서 차로 7분 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:60세
고객이나 가족의 불안을 받아, 적절한 서비스에 연결하는 가교의 역할. 당신의 말은 많은 사람들의 안심으로 이어집니다. 【급여 선불 제도】 실제로 근무한 분의 급여를, 급료일 전에 받을 수 있는 제도입니다. ※미근무분의 급여를 받기 전 차용 제도가 아닙니다. ※입사 다음 달의 제5 영업일부터 이용 가능합니다. ※이용 조건의 상세는 사내 규정에 의합니다. 【액세스】 도부 스카이트리 라인 이치노할 역에서 도보 11분 【계약 기간·시용 기간】 계약 기간: 기간의 정하지 않은 시용 기간: 유(3개월) ※고용 형태·급여는 동조건 (고용 직후) 모집 직종(변경의 범위) 당사가 정하는 업무【취업 장소】 (고용 직후) 모집 시설(변경의 범위) 자택 통근 가능 시설 고용주:주식회사 SOYOKAZE 정년 제도 있음:65세
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82건의 채용이 있습니다.
Do I need to speak Japanese? Many hands-on jobs (construction, factory, cleaning, demolition) do not require fluent Japanese. Basic everyday Japanese is helpful for safety instructions, and some workplaces have foreign staff already. Look for the "Foreigner-friendly" tag on each job.
What visa do I need? You need a valid status of residence that allows work, such as Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou), Engineer/Specialist, Long-Term Resident, Permanent Resident, or Spouse of a Japanese national. Students on a student visa can work up to 28 hours per week with permission. Tourist visas do not allow work.
How do I apply? Apply for free from the application button on each job page. The employer will contact you about an interview. Dormitory (company housing), daily pay, and weekly pay options are shown in each job's conditions.